千万别把老板当朋友

品质保证

<div>有个朋友讲她今天好不开心，因为觉得她的老板朋友对她不住。缘由是她老板是她老公的好朋友，当年还是小公司时她过来帮手，尽心尽力，身兼几职。现在公司小有规模了。而她由于孩子要读小学了，家里没人照顾，想以后都提前在下午4点就下班以方便接着小朋友。而她的职务是出纳兼行政之类的“高级打杂”啦。

按她的想法，这个老板朋友当然要同意！不是吗?一来她是老臣子，很帮得手。二来她是老板老友的老婆，难道不应该照顾下吗？三来只不过提前两个小时下班而尔，按说应该影响不大。

她同老板朋友提时，老板有点不置可否。她就脸上有点挂不住啦，所以她给了老板两个选择，一是她辞职，一是同意她的要求。今天老板告诉她，同意她辞职，因为如果同意她的做法，会对公司其它员工有不好的影响。所以她很不开心，觉得老板很不够朋友，伤害了她的心。

我莞尔。

实在是太好笑了。你付出你的劳动，他付出工资。老板就是老板，怎么会是朋友呢？就算你再能干，再了解老板的心意，也只能是个能干的员工，贴心的员工。在老板心目中，你绝不会变成能干的朋友的贴心的朋友。如果你有股份与他同等的，你也只会是合作得很好的生意伙伴，一切还是以利益为分成的，怎么会是朋友呢？因为企业就是以赚取最大利润为目的，而老板就是利益所得者。

你说你以前是很帮得手，付出了很多。或者在他的心中，是他提供了一份工作给你，让你养家糊口。

所以大家都不要把自己想得太伟大。工作就是工作，老板就是老板。真正的朋友是没有利益关系的。

当然老板也不是说完全没有人情讲。但控制权在话事的一方，你不可能要求老板一定要体谅你。你觉得提前两个小时走很小事，但对于一个企业来讲，你工作时间缩短很可能会影响其它人的工作计划及流程。而且影响公司的纪律性。首先你这个特权就显示出你的特权性，你并没在把自己的员工姿态放好，你在全公司面前当老板的好朋友，这是管理者的大忌！而且你觉得自己很帮得手，但现在老板这么容易放手了，那么你在他心目的份量其实并不重，也就是说他并不觉得你有多么的帮得手。

或者一开始你的姿态低点，先谈自己的难处，再辞职。如果老板肯顾念一点你两夫妇的情面，开声给你可以调整上班时间，那老板的感觉就会比你给他两个选择好得多。明白吗？

幸福不是必然，没人事必要对你好，就算是亲生父母也一样。所以不要对你的老板抱太大的奢望。做好劳资交易好啦。

圣人说：君子之交淡如水。千万不要让你的朋友当你的老板，更不要把老板当朋友。

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