关于错峰用电调休的加班工资的探讨

xiaowang

<p>现在一些工厂，包括我的一些客户工厂所处的地区，有错峰用电的现象。</p><p>此时为了正常生产，工厂首先想到的是和休息日调休。</p><p>但是工厂在咨询时，我又不得不告诫工厂：休息日正常上班时间之外的加班时段如需加班须支付双倍工资。</p><p>这时总会有工厂疑问，为什么？</p><p>错峰用电有的地区长达半年的时间，即然法律规定休息日可以安排调休，为什么加班时间不能调？法律依据何在？</p><p>其实这个问题，我一时也无法回答。</p><p>大家谈谈看法？</p><p>有无法律依据？还是ICTI的要求不切实际？</p>

deck

<p>是有法律依据的。</p><p>支持启蒙！</p>

临风而舞

<p>学习了。</p><p>对于此点，我以前也是一直未能弄明白。</p>

deck

<p>连贯来看，可作正解！</p>

zjmeisheng

我到现在也没有完全懂，用最保守的做法吧。

kenyu

<p>现在终于有了一些眉目。</p><p>楼主再整理一下会很好。</p>

谭顺元

<font color="#0909f7">任何一部法律法规都没有明文规定调休限制在8小时、12小时或24小时，有的审核员也有钻空找茬之嫌。</font>

永恒

<p>学习下</p>

Blues

<p>学习了，确实是绕得慌。</p>

边城一刀

<p>绕了这么多，终于算有点明白了</p>