[讨论]面对审核，如SEDEX审核，工厂人数是否要求全部提供

murphy · 发表于 2011-10-18 09:15:09

昨天我们体系组和HR部一起探讨，面对SEDEX审核是否要真实提供“花名册”，例如，2000人的工厂，是否报1000人的工厂，审核那几天放假就是了....

我们接待过其他一些审核，特殊处理人员很容易被查出来，纠结中，可HR准备奋力一搏( ⊙ o ⊙ )啊！

谭顺元 · 发表于 2011-10-18 21:45:18

最怕的是一次作假，还要一直坚持假下去......

若我安可 · 发表于 2011-10-18 13:04:43

隐瞒1000人？？[em168]

xiaowang · 发表于 2011-10-18 12:35:22

1,我是支持真实人数审核的。

2，假设审核日期有1000人放假，影响生产，也要支付一笔本可不需支付的不小的费用。

3，在企业现有的基础上，尽可能满足要求，此类审核是接受持续改进的。

4，蒙敝过关，可能一时得逞，但一旦发现，风险挺大。如果是重要客户，如发现做假，企业业务可能会有沉重打击。得不偿失。

5，当然，照顾企业成本和标准双方，此间会有一些知识的应用，生搬标准也不利于企业发展。

Johnz · 发表于 2011-10-18 12:19:20

[em01]哥们，SMETA审核是可共享的，至于么？

南征北战 · 发表于 2011-10-18 10:10:06

蒙骗过关的风险大于诚信的投入。

郑晓川 · 发表于 2011-10-18 09:26:20

不知该企业的具体情况如何，但我反对弄虚作假，因为毕竟不是长久之计。

isofu · 发表于 2011-10-18 09:22:50

同意第一次隐藏一些试试看。

我们其他验厂全是隐藏的，ICTI例外。

ams · 发表于 2011-10-18 09:20:15

我认为第一次如果有太大差距，可以隐藏一些人试试。

毕竟人数多，成本大，比如社保就是一个很难处理的问题。

品质保证 · 发表于 2011-10-18 09:17:49

真实，哪怕有差距，还是有机会的。

假的，蒙骗的，诚信就会差了，如果持续差，就不好办了。

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