养老金不并轨，何来资格提延迟退休？

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北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实及其团队向本报记者披露，一般而言，公务员养老金在4000元左右；同时地区之间差别较大，东部地区公务员养老金明显高于西部。事业单位比公务员低20%-30%，企业养老金更低，大部分在1500-2000元左右。

　　针对这些不合理现象，每年两会都有不少专家学者以及代表委员呼吁改革。

　　此前全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义曾表示，养老金双轨制等一系列问题正在进行综合研究和顶层设计，人社部按照中央和国务院的要求在调查研究，听取各方意见。

　　5月6日，据本报从接近人力资源和社会保障部人士处了解到，不同养老制度并轨是未来的改革大方向，但由于前期事业单位养老保险改革试点在个人缴费、职业年金、支付水平等机制上没有理顺，改革迟迟难以真正启动，使得决策部门对养老金并轨改革更为谨慎。《来源：人民网今日关注〉

对于延迟退休的理由，可以说是养老金缺口大，但如果实现企事业的养老金并轨，哪还有缺口可言？

何也？据来自2011年04月11日中国吉林网的一篇文章，有统计称，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，另有900万离退休人员，总数超过4000万人。这四千多万人要是交上养老金，中国的养老金还有缺口吗？因此，中国的养老金缺口并不是年龄结构造成的，而是改革不力造成的。

于是就奇了怪了，养老金不并轨，延迟退休倒并轨了.中下阶层的人们倾其一生交的养老金得不到保障，公仆们不交养老金却又能享受延迟退休的红利，怪不得人们对考公务员趋之若鹜。

人们交养老金是为了老有所养，而不是把养老金当作是空中楼阁，可望而不可及。笔者就是不明白，快七十岁的老头子，头发白了，眼也花了，哪还有什么精力干那些体力活？

延迟退休对外国来说，是由于人口减少造成的，而中国人口基数大，就是有人口老龄化的趋势，仍是世界上人劳动力最多的国家，并不需要让白发苍苍的老人去补人口缺口。问题是，中国一边是有人提出要延迟退休，而另一边是千百万大学生找不着工作.如果延迟退休，就会有更多的岗位被人为的占据，减少知识化的更新。

笔者早就说过，中国的利益集团有其固化的倾向。他们有雄厚的资金，分据的市场，众多的人脉，舆论的支持，权力的影响，要打破这种利益格局，只有政治体制改革才能实现。否则，改革红利只能被利益集团所瓜分，普遍人并不能得到实惠，只能被利益集团牵着鼻子走。

来源：竹外云飞's Blog

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在天朝，还是有人敢说真话的嘛