中秋国庆“例假”惠顾了谁，农民工兄弟你们会享受吗？

hongjun

一年一度的中秋国庆“例假”来了，可我们还在忙乎着，亲爱的同胞们，我们还要继续坚持在自己的工作岗位上为国家、为银民、为自己流汗出力，那个永远不属于我们农民工的节日，我们天生一副打不垮、压不烂的硬骨头，我们一年四季都在过“劳动节”。亲爱的同胞们，送给我们祝福吧，有了“祝福”俩字就够了，哈哈哈。
　　
　　
　　根据国务院的安排，2010年中秋节、国庆节假期安排为：中秋节9月22日至24日放假调休3天，国庆节10月1日至7日放假调休7天。体现了国家对公众的关怀，既彰显了以人为本的精神，同时也体现了国家对传统民族节日的弘扬。然而这些休假，真正能够享受的除国家机关，公务员，事业单位的公职人员外，谁又能完美的得到享受呢？对于我们奔波在他乡工厂、工地的农民工来说，不知道公共假日、星期天到底为谁制作，为何与农民工无缘？当我每天路过公路前的电业公司，他们星期六就关门休息，到星期一才懒洋洋地打开营业大门接待来自四面八方上门交电费的顾客时，我就有一些心酸的感觉：国家事业单位的人就是不一般，他们一周可以上五天班，有公休，有法定假日，为什么农民工就该像老黄牛一样整日耕耘（还不如老黄牛呢，老黄牛还有农闲休息的季节）？为什么无人关怀一下农民工的假日问题？就该农民工日复一日年复一年地卖苦力？是个蝉还要歇歇鸣呢。有关方面整天吆喝着“以人为本”，你们到底以什么人为本？莫非以国家事业单位、权贵势力为本？2亿农民工不是人吗？他们为何不能享受中国公民应有的权利？
　　
　　
　　《劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。别说补休了，都TMD连轮休都没有了，上哪里去想那好事。我们吃苦流汗不说，为什么我们不能得到劳动法规定的节假日补偿？难道劳动法算P吗？
　　
　　临近假期了，要货的人越来越多，企业的订单与日俱增，总经理说，我们停一天企业就会损失数万元的效益，没办法，兄弟们只好加班受苦了。还好，给大家每人发了价值50多元的月饼权作补偿。难道我们10天长假创造的价值能用一箱月饼就可以补偿吗？不仅休假不成，而且工作时间比平常多了3——4个小时。干就干他娘的吧，反正我们是出来挣钱的，可如何跟员工计算加班工资呢？对此问题老板一个字也不敢蹦出来，这让我们十分懊恼！
　　
　　
　　
　　按照法定假日工资加薪计算方法我计算了一下：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，我们某职工月工资2000元，单位安排其在10月22日加班，由于当天属于法定假日，因此其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)；也就是说在中秋国庆这10天假期里我们应该每人得到275.86×10=2758.6（元）的额外补偿，天！老板你剁了他他也不会拿出来呀。可那确确实实应该我们得的呀，那是我们的血汗换来的，我们上那里寻求正义寻求帮助呢？
　　
　　我也注意到了，没有得到加班费的劳动者，可及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报。可我们也做过呀，没有人理会，再说就是理会了，劳动部门仲裁过可老板就是不执行我们也是没法子。因为举报投诉，不少“调皮捣蛋者”遭到了老板的炒鱿鱼。我们真的需要一份养家糊口的工资，可我们为什么这样廉价呢？我们辛辛苦苦干一年的工资还不抵老板、总经理一个月的收入，节假日我们本应该按照国家的规定拿回自己的辛苦钱，可，连这份奢望都没有，谁来主持这个公道呢？中秋国庆10日长假，我们这些常年奔波在外的农民工本可以趁此回去与亲人团圆，举杯赏明月，把酒问青天，同享天伦乐，合家共欢颜，但，我们没那个福分。我们只好说：中秋节，亲人们，让我们“明月千里寄相思”吧！