2009年Intertek培训服务华南区公开课计划(上半年)

南征北战

　能力提升系列
　内部审核员培训课程系列
企业社会责任内部审核员培训
3
4,500
25-27/深圳
24-26/深圳
GSV全球供应链安全验证内审员培训
2
4,000
16-17/深圳
20-21/深圳
18-19/深圳
IRCA注册企业社会体系内审员培训
3
7,200
18-20/深圳
13-15/深圳
GMPC 化妆品良好生产规范内审员培训
3
2,000
17-19/深圳
14-16/深圳
02-04/深圳
BRC 全球标准内部审核员培训——消费品
3
2,500
18深圳/25广州
13深圳/20广州
BRC全球标准第三方审核员培训——消费品
4
6,000
10-13/深圳
09-12/深圳
BRC全球标准第三方审核员培训——食品安全第五版
4
6,000
13-16/深圳
17-20/深圳
16-19/深圳
　QC 工程师培训课程系列
玩具安全工程师培训-基础班之美国玩具安全标准介绍-
物理篇1
1,000
7,500
18/深圳
15/深圳
17/深圳
玩具安全工程师培训-基础班之欧洲玩具安全标准介绍--
物理及电动篇1
1,000
19/深圳
16/深圳
18/深圳
玩具安全工程师培训-基础班之欧洲玩具安全标准介绍--
化学篇1
1,000
20/深圳
17/深圳
19/深圳
玩具安全工程师培训-提高班
3
4,500
25-27/深圳
22-24/深圳
24-26/深圳
检验员培训
2
2,500
25-26/深圳
29-30/深圳
24-25/深圳
　标准/法规/项目服务系列
　CSR 企业社会责任服务
企业社会责任认知培训
1
800
12/深圳
03/深圳
GSV全球供应链安全验证认知培训
0.5
600
09/深圳
13/深圳
21/深圳
环境意识培训
1
1,000
03/深圳
3/深圳
SA8000标准认知培训
1
800
10/深圳
12/深圳
当今流行企业社会责任审核认知培训
1
1,200
24/深圳
26/深圳
　欧盟REACH法规要求及出口欧盟产品企业应对方案培训
1
1,500
24/深圳
10/深圳
10/深圳
供应商质量体系审核中的要求解析培训
1
1,500
10/深圳
14/深圳
09/深圳
工厂质量审核中的电器产品制程和检验要求培训
1
1,500
08/深圳
24/广州
14深圳/21广州
16深圳/23广州
常规色牢度测试标准培训
1
800
13/广州
供应商质量审核手法培训
1
1,200
11深圳/18广州
　检验服务
家具检验和测试项目培训
2
2,800
12-13/深圳
04-05/深圳
布匹检验项目培训
1
800
10/广州
22/广州
12/深圳
婴儿产品测试培训
2
3,000
19-20/深圳
11-12深圳
电子电气环保标准培训
1
850
18/深圳
21/深圳
　纺织行业标准培训
颜色鉴别标准介绍及仪器使用培训
0.5
500
15/广州
纺织品pH值和甲醛测试标准培训
1
600
16/广州
生态皮革技术培训
1
800
26/广州
制革工业所面临的“绿色壁垒”介绍及讲解培训
1
800
09/广州
怎样设计洗涤标签说明培训
1
600
27/广州
出口美国欧洲的纺织品成分标签说明培训
1
600
05/广州
如何成功获取安全鞋CE证书培训
0.5
300
22/广州
鞋类材质鉴别培训
1
800
24/广州
实验室技术员培训---鞋类常规测试方法
2
1,500
29/广州
安全鞋测试常见项目的测试与分析培训
1
800
27/广州
四种鞋底防滑测试标准的探讨和应用培训
1
800
20/广州
民用鞋案例分析培训
0.5
300
08/广州
美国市场对儿童睡衣的燃烧性能安全法规介绍及测试标准讲解培训
1
800
19/广州
服装纺织品最新防火法规,测试程序,结果分析,合格指标及标签全解析
1
800
8/广州
17/广州
家用纺织品最新防火法规,测试程序,结果分析,合格指标及标签全解析
1
800
17/广州
重点介绍出口欧美的成衣测试---如何选择合理的测试组合
1
800
3/广州
欧美最新生态纺织品法规培训
1
800
6/广州
欧美国家对儿童服装的最新法规:绳带/纽扣/拉链/珠片等规格以及相关的 化学物安全指标培训
1
800
18/广州
羽毛羽绒测试培训
1
800
12/广州
如何确定服装生产工时定额以建立高效生产体系
1
1,200
19/广州
实验室认可准则 ISO/IEC17025 和实验室质量管理体系 的建立及ISO17025 实验室管理内审员培训
2
3,000
08-09/深圳
05-06/深圳
14-15/深圳
测量不确定度培训
2
3,000
15-16/深圳
26-27/深圳
28-29/深圳
实验室检测数据的控制及测量结果的质量保证培训
1
1,500
31/深圳
30/深圳
　玩具实验室管理
玩具实验室常用仪器的校准与保养培训
1
1,500
17/深圳
22/深圳
KC-SC-Intertek-09.01 modification on Dec.5, 2008

kkban

东莞，服装厂，计件，想简单不易出错，按计时做工资表，现工资表形式 员工实际收入=计时工资+津贴 ,津贴为倒推出来的，（如员工实际工资2000元，计时工资1500，津贴为500元） 但问题是员工的实际工资相差较大，员工工资有的1000多，2000多，3000多，因为全按最低基本月薪1100元，员工出勤总工时也差不多，故津贴相差较大，请问这样工资表可以吗？

[em136]