[讨论]某工厂申请不定时工作制报告，需要改进的地方？

xiaowang · 发表于 2012-3-15 04:33:17

马上注册，结交更多社会责任专业人士，享用更多功能。

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

x

以下是某工厂申请不定时工作制提交给劳动局的报告，结果是没有被批准。现在该工厂发给我看是否有需要修改的地方，我看了一下，确实很有必要修改的。大家讨论下，都有哪些需要修正的地方？**玩具有限公司关于对部分职员实行不定时工作制的方案本公司经研究决定，对因工作需要，工作时间不固定，不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的职员，实行不定时工作制度。现根据公司与部分职员在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，制定本方案。一、实行不定时工作制员工的岗位职责（一）厂长的工作职责：1、协助总经理负责公司全盘运营管理工作。2、根据生产任务排期，合理制定生产计划并跟踪实施。3、对本厂及外发加工厂的生产进行全过程监控和跟进、沟通与协调，确保产品质量及货期准确无误；4、负责公司重要的对外事务的联络、沟通及处理。（二）采购员的工作职责：1、根据各部门提出的物料申购单，进行全面的审核，必要时应到相关部门进行现场了解及核对。2、执行采购时，要先了解同类物料的库存情况及正常损耗情况，以防所采购的物料或多或少。3、应全面撑握并了解所需物料的规划、型号、数量、所需日期及其他特殊要求。4、与各供应商保持良好的沟通关系，并跟进所下达的采购单的实际完成情况。5、时常了解材料市场供应情况及价格浮动情况，并定期向总经理进行汇报。 （三）收发员的工作职责：1、负责本厂裁剪车间转入刺绣部的裁片的清点、交接，并作好详细记录。2、协助刺绣车间车工组长将从裁剪车间所领的裁片分发给各机台操作人员，并作好明细登记报表。3、负责将刺绣部各机台所完成刺绣工序的裁片转发给车缝车间，作好登记并经双方交接人签名确认。4、负责对外刺绣加工的裁片的发放与回收，并作好统计报表。二、实行不定时工作制员工的工作特点本公司需要实行不定时工作制员工，因经常要与加工厂、供应商及政府相关职能部门打交道，工作中存在诸多不确定因素，临时性、突发性事务较多，难以按时上下班，无法适应标准工作时间。三、实行不定时工作制员工的工作和休息制度1、根据工作需要，灵活采用弹性的工作时间及休息时间，上下班时间不作限制。2、每天8时至22时，手机不得关机，以便于联络。3、每周至少休息1天，每月累计上班时间不超过196小时。4、周六周日上班，属正常上班时间，不作加班计算（国家法定节假日除外）。四、实行不定时工作制员工的考勤和工资支付制度1、实行不定时工作制员工的考勤，由大门保安负责登记，并每天由人事部审核计算工时。2、国家法定节假如因工作需要上班，或者当月累计工作时间超过196小时的，超出部分的工时均按国家规定作加班计发加班费。3、职员因公办事，须先填写《公务出入单》，报相关负责人签名批准，由保安登记其出入的具体时间。否则，不予计算工时。4、实行不定时工作制员工的工资，实行月薪制。月薪标准由公司与员工平等协商制定。当月无请假，当月累计工作时间不足196小时的，也按全额发放当月工资。5、实行不定时工作制员工的工资发放期限与实行标准工作时间制的员工的工资发放期限必须一致，每月30日之前发放上一个月工资。以上方案是员工在充分了解不定时工作制的相关法律法规的基础上，与公司平等协商，并同意实行。   公司法人代表签字：                        员工签字：

浓墨山水 · 发表于 2012-3-15 10:21:12

手机不得关机的规定，不妥！

zjmeisheng · 发表于 2012-3-15 10:40:34

我们这里工资太少也不会批的，据经理讲月薪要在5000以下的才批。我是是有一些人批到的。

liaojulong · 发表于 2012-3-15 11:53:19

这个还没有做过，进来学习一下。

zhenzhen · 发表于 2012-5-7 13:01:43

现在应该挺难申请

		自动登录	找回密码
密码			注册