有多少“最牛招聘”在搞“学历崇拜”

南征北战

“临沂事业编招考惊现最牛招聘，招讲解员要求博士！”近日，2012年临沂市直部分事业单位公开招聘简章正式发布，而临沂市规划局城市规划展览馆招聘的播音主持岗位要求博士学位，这让广大网友大呼不解。很多网友质疑为什么播音主持岗位不要求普通话等级等专业技能，而是要博士学位呢？规划局的工作人员却说招聘根据岗位需要而定。（5月7日新华网）

　　招聘中若是去掉博士的特殊要求，“最牛招聘”的标签也就随之而去了。可是，播音员主持人岗位要求是博士学历，“事主”是不是有点缺乏常识呢？目前，我国招收播音主持专业研究生的高校都为数不多，更不用说博士了。

　　就播音主持专业特性而言，是有技术门槛的，实践性，实战性很强。招聘展览馆解说员，非但不要求普通话等专业技能，却格外青睐博士学历，很明显，岗位实际需求和事主要求南辕北辙，这是事主不考虑岗位实际需要而想当然靠主观臆断来招聘的表现。换句话说，是不是只要是博士，即使操满口方言也可以胜任此职位呢？

　　理论上，展览馆讲解员一职，即使是大专学历，只要有足够的工作经验，也能够游刃有余。假如一个解说功力很扎实的人本来实质上能够胜任这个岗位，可惜只有本科或大专学历，是不是就无缘此工作呢？再者，从博士角度看，其属于典型高精尖人才，擅长从事学术理论研究工作。由此看来，“最牛招聘“并没有坚持“物尽其用，人尽其才”的原则。目前看来，造成资源浪费，使真正适合自己的人才流失在所难免。”

　　“最牛招聘”若是放在一所高校或科研机构的招聘语境下，也就不会招来如此非议。可是，吾辈经常在一个普通的社会招聘中看到动辄“研究生学历”“985院校”，“211院校”等非必要限制性条件。这不仅有伤公平正义，更是对高学历的盲目崇拜。（王继周）

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学历崇拜，各有各的理，但此单位可能是量身定做

财源滚滚来

很多单位、公司都有硬性条件，但并非绝对。