关于轮班制员工的工资计算方式

applexu

大家好,我是新来的,请大家多多关照,我现在有一个问题要请教大家呀,我们公司有个车间是三班二运转的上班方式,也就是连着上二个白班,二个晚班,休息二天,如果是轮到周末上班,也是没有加班工资的,因为是轮班,今年端行节6.20,刚好是周末,根据法定是要往后顺延一天的,但生产不允许,只放了20当天,如果是轮到6.21和6.22号上班的员工,她们照常上班的,请问6.21和6.22这二天工资应该如何计算,下面是我复制这其中一个班次的排班表,谢谢大家! 考勤数据生成

序号

员工编号

职位

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

57

2086

挡车工C

○

○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

○

○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

○

○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

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○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

58

2099

挡车工C

○

○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

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○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

○

○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

○

○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

xiaowang

applexu 发表于 2015-7-11 15:17
圆圈代表是上白班，一竖和二竖是代表二个晚班，三竖是第一个休息日，空白就是第二个休息日

1、这样的话，我刚才的计算有误。
2、根据符号代表的意思，该员工上班19日。
3、2015年6月共有21个正常工作日，工厂需补足两日的停要待料工资。
4、则该员工6月应得工资为：19（正常工作日）+1（法定节假日）+2（停工待料），共需支付22天工资。
5、由于休息日期大于或等于法定休息日期，故21、22两日不需支付双倍工资。

再PS，上过白班后接着上夜班，怎么转班，中间会够10小时吗？

xiaowang

1、如果以上几个符号均代表上班的意思，此员工6月份共上班24天。
2、2015年6月份，除了法定假日和休息，再减去一个法定假日顺延，共21个正常工作日。
3、轮班制员工，可采用24-21=3，此3日为休息日加班，需计两倍工资
4、6.20法定假日放假，正常计算工资。
5、根据以上分析，6，21和6.22两天，正常计算工资即可。

PS：连着上二个白班,二个晚班，这种情况怎么转班，中间休息会够10个小时吗？

品质保证

applexu 发表于 2015-7-13 08:56
如果要说是顺延,也只能是6.22号呀,因为6.21号星期天,按照这么说来,那6.22是要支付双倍工资的?

轮班制不考虑顺延，就象不二考虑休息日一样。

xiaowang

○

○

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ
这个符号分别代表什么意思？

applexu

圆圈代表是上白班，一竖和二竖是代表二个晚班，三竖是第一个休息日，空白就是第二个休息日

applexu

有超过10小时的呀

xiaowang

applexu 发表于 2015-7-11 15:50
有超过10小时的呀

哦，都是白班转夜班，没有夜班转白班，还可以，这种情况中间是超过10个小时 的。

红尘琴心

欢迎新朋友了!
21.22这两天正常支付工资就行了。

边城一刀

我认为节假日顺延，21、22就属于休息日了，应该按休息日双倍支付工资。

南征北战

休息日是可以调休的，所以不需支付两倍。