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具体安排为:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
这里有个跨月调休的问题,有兴趣的朋友讨论一下,如果按以上通知上班、放假,那9月份工资应怎么支付?9月27日(星期日)这天上班要否支付两倍工资?
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企业真实能放到5天就已经不错了。我厂是计划放5天的。
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我们也是从一号开始放5天.
今天的有节中节,还有夸月调休,不会,帮我们详细说明一下呀.
我们还没确定,不过我想可能是五天。因为跨月调休很麻烦。
支持XIAOWANG先生的意见
9月1号的时候,我同审核员也有进行过交流,审核员也认为如果6号上班就要支付3倍工资.
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