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楼主: rongyuan_123
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一个咨询师写给CSCC经理的一封信

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11#
发表于 2009-8-21 00:22:37 | 只看该作者

说真的,这篇文章写得不错。

作为一名咨询师,我很喜欢CSCC审核,哪怕有些工厂或咨询机构畏之如虎.

这位咨询师,也是一位不错的咨询师,他良知未泯,艰难的推动着CSR的发展,在中国,这点很难得.不象有些挂着咨询师的皮实为骗子的人,一心想着*.

我象他们致敬!CSCC,和写这篇文章的咨询师!

12#
发表于 2009-8-21 00:24:00 | 只看该作者
不知楼主是转帖还是原创,无论如何,都加精,因为难得,因为真实!
13#
发表于 2009-8-21 10:08:33 | 只看该作者
此文道出了工厂的难处,咨询的难处,真实的写照,这样的咨询师是好样的,值得敬佩.就中国目前这种情况,包括以后经济更发展,企业也不能做到法律法规的一切规定,而咨询师也不能解决所以问题,即使是国家主席来,书记来也一样.能做到像文中咨询师那样,是非常之不错了.赞赞,
14#
发表于 2009-8-21 10:12:05 | 只看该作者
至少文中的咨询师从员工最根本的利益了,解决了一些员工最基本也是最重要的问题,即使对审核机构来说是谎言,这也是真实而美丽的谎言.不像有些咨询师,整天就知道跟审核机构打交通,送红包,通过这个种方式去取得认证,而不会帮工厂以及我们的员工去解决一些基本而重要的问题.
15#
发表于 2009-8-24 16:57:59 | 只看该作者

除了童工、健康安全,工资工时可以尽量接近要求,

请问,这些都可以真了,还有哪些不可以真?

16#
发表于 2009-8-24 20:31:30 | 只看该作者

童工较容易解决。健康安全工厂整改要耗资。工资工时是最难处理的,但现在的工厂也会考虑经营现状,提高生产效率,尽量贴进标准要求。

如果这些都能做真,也说明企业社会责任步入了正轨。如有此收获,是咨询师最为自豪之时。

17#
发表于 2009-8-24 21:20:31 | 只看该作者

做咨询,一要专业,二要有良知。这是做顾问的根本。

18#
发表于 2009-8-25 12:37:03 | 只看该作者

向 CSCC的致敬,确认感觉CSCC负责任,责任心强,会真正与企业共同指导审核!!

当然其它公证的审核员就不好,只是个别!

 

19#
发表于 2009-8-25 12:42:40 | 只看该作者
[quote user="sa8000"]

向 CSCC的致敬,确认感觉CSCC负责任,责任心强,会真正与企业共同指导审核!!

当然其它公证的审核员就不好,只是个别!

 

[/quote]

最让人尊敬的是,现场有些小问题可立即改正的,只要真的立即改正了,他们报告中真的可以不写的。不象个别审核员,看到不合格,象捡到宝一样。

20#
发表于 2009-9-13 14:01:45 | 只看该作者
ITS的审核员来审核DISNEY,也要8K啊?值不值啊?
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