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楼主: lillian
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CSCC之员工访谈

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11#
发表于 2009-9-22 16:07:37 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用boyi在2009-09-22 14:13:07的发言:

以前曾经接触过的一个CSCC审核员,后来才知道竟然是我老乡。所以在审核的过程中聊了很多。

他说以后买车要买沃尔沃。

他看手机喜欢多普达。

据说公司的福利待遇是相当不错。哈哈。

从他的兴趣,可窥一斑。

兴趣是要靠财力来支撑的。果然。

12#
发表于 2009-9-23 10:21:35 | 只看该作者

因为一些内慕只能通过员工访谈才能得知,所以员工访谈是CSR审核中的重要环节。

推动企业社会责任,现在我们迫切的需要进行观念上的转变。

不要应对,要推动。

13#
发表于 2009-9-23 11:29:53 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用lillian在2009-09-22 10:19:05的发言:

呵呵,不会见怪!

论坛本来就是讨论的地方,有的时候人会站在自己的角度去看待问题,是偏执是正确自己却难以得知,说出来大家看看也好,这样至少可以找到解决的办法!

是的,探讨、讨论的作用就是促进大家进步。

当时偏或正确可能当进的确不知,但经过一段时间,再看以往的言论,如果看法不同了,就有进步了。

14#
发表于 2009-9-23 13:56:52 | 只看该作者
CSCC是在推行高薪养廉的政策
15#
发表于 2009-9-25 09:29:32 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用xiaohu在2009-09-22 16:07:37的发言:

兴趣是要靠财力来支撑的。果然。

哈哈,我想说的就是这个道理。

16#
发表于 2009-9-25 09:31:08 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用品质保证在2009-09-23 10:21:35的发言:

因为一些内慕只能通过员工访谈才能得知,所以员工访谈是CSR审核中的重要环节。

推动企业社会责任,现在我们迫切的需要进行观念上的转变。

不要应对,要推动。

我见过的有些企业,真正在各方面按标准做好了,在员工访谈方面都不需要费太大的功夫。

17#
发表于 2009-9-26 18:48:34 | 只看该作者
如果CSR审核失去员工访谈,试想结果将会怎样?
18#
发表于 2009-9-27 00:47:17 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用品质保证在2009-09-26 18:48:34的发言:
如果CSR审核失去员工访谈,试想结果将会怎样?

那就失去CSR审核的意义,至少在现在是这样的,因为有些问题,可能只有通过有直接利益关系的人,才能知道。
19#
发表于 2009-9-27 12:16:47 | 只看该作者
我们最担心的也是员工访谈
20#
发表于 2009-9-28 11:08:40 | 只看该作者
上来这个论坛,就是觉得有很多原创的东西,我喜欢看这一类的文章,顶起来。
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