[讨论] 节日加班工资计算

roseangel

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>若我安可</i>在2011-05-11 21:39:15的发言：</b><br /><p><strong>如果，楼主所述的情况是有倒班，</strong>那么这是很多有倒班的工厂容易出现的问题。</p><p>我个人不赞成倒班班次的时间跨整天（跨零点）。建议每一个工作日，尽可能所有的班次时间都在当天的0:00—24:00之间完成。如三班倒,24小时的都归在同一天：0:00-8:00;8:00-16:00; 16:00-24:00</p><p></p><p>如楼主这样的情况，很容易被判为加班费支付不足（虽然周六的0－6点是算作周五的正常出勤），对于清醒些审核员，周末的还好解释些，但遇到法定假日时是如何都说不过去的，一定会被要求按3倍支付。</p></div><p>若我安可说的很对.一般的休息日,比如周五晚上20:00,上到周六(第二天)8:00,在0:00-8:00之间没有计算为周六加班,审核员一般不说什么,但如果是法定假日,就会要求给付法定假日加班工资了.</p>

Johnz

<p>楼主还是把自己的班次说说好了。</p>

Blues

是，描述清楚一些，对讨论更加有利。

apple

我也想看看楼主的工厂班次时间是怎样安排的呢。看来楼主这两天很忙哦。

xiaowang

<p>这是一些企业经常犯的错误和疑问。</p><p>提醒两点，一是休息日是可以调休的，所以正常轮班，0点以后的周六是可以按正常计薪的。二，法定节假日不可调休，所以适逢节假日话，要多多注意。</p><p>注意也是两点：1是法定节日支会三班加班工资是毫有疑问的，二是月末的话，别少计了当月工资。</p>

boyi

支持版主的专业回复！

谭顺元

<p><font color="#0909f7">关键是要看标准工时是如何确定的，例如：</font></p><p><font color="#0909f7">每周5天40小时工作制，周一至周五8小时外按1:1.5，周六按1:2计算加班费；</font></p><p><font color="#0909f7">每周6天40小时工作制，周一至周五7小时外按1:1.5，周六5小时外按1:2计算加班费；</font></p><p><font color="#0909f7">法定节日则从当天0:00—24:00均按1:3计算加班费。</font></p>

冰凉一夏

<p></p><p>如果轮班倒，（按照24小时来算），那按照查厂的要求，一般情况下是要三班倒的。除非不是24小时来算，才有可能两班倒。</p><p>我觉得楼主有必要先把班次说清楚后，再做进一步的讨论比较好^_^</p>

boyi

<p>楼主不上来了？</p><p></p>[em141]