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呃。。。。。。嫩人们现在向大哥虚心请教真相。。。大哥这关子就免费让我们买了吧?
[em140]照价赔偿。
而我是老大我要特权。
审核员认为我司饭卡的工本费扣了5元都不行呢。。。。
一张卡成本可能要20块的,打了税的。
呵呵。
有点苛刻喔。。。。
谭版有道理。。。。支持。。。。。
不超过工本费/成本费一般都是合理的。
说实在的,我还真见过有工厂赚工人这个钱的,补办费用大大超过成本费。[em128]
我厂不打算用这个来赚工人的钱呢,而是譬如说一种刀架购买12.8元,我司收了15元,但是审核员不认同,认为要按购买价收取呢。。。。
这样的情况,以前在广东也是不鲜见的,工厂小赚了一笔,而且工人也并不会有太多怨言,因为毕竟也不想弄丢或弄坏,只是感到惋惜。
后来,COC验厂多了,CSR有概念了,这种情况不多了。
看来,CSR还是能推动企业进步的,虽然比较缓慢。
认同呢。。。。因为推动CSR,故我司不敢乱扣乱罚了,管理思维改变了。。。。
人事部贪污了。。。
六月飞霜,冤枉。。。。。。。
和人事部无关的,相信很多工厂不会做让人事部去直接收钱的事。通常都是由人事部或相关部门上报名单、原由,然后由财务在工资里扣。
人事部再大的权利,也不可能这样明目张胆地在其他部门虎视眈眈下往自己腰包里拢钱的呢。
俺们也是凭良心做事,况且安可说得对,罚款也是有个流程,人事部也没有这种权力和胆量呢,
反正大家都是打工,不离谱就好。。。。
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