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呵呵 .我肯定是言之有物的 ,不過我的腦是反著長的 ,想法是倒著來的 ,
並不是唱反調 ,而是告訴大家其實就自己的認知下 ,還有另一種合理的理論
和另一種不同的聲音 ,用心傾聽吧
如果覺得自己還是塊料的話 ,至少對別人還可以潛移默化
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只是是级次不同吗?是利益没分配好吧。
吃了蛋糕大部分的,还想要更多的蛋糕,但却没本事把蛋糕做大。
蛋糕~~~哪買的.....人家也要吃....
如果都满足了,那就丧失了斗志!
给中层人员一饥饿感乃管理之道、古人曰过:生于忧患死于安乐地说
深有同感
我见过最牛的一位生产经理,一边整天骂老板是NIAOREN,一边在工厂呆了N多年还不走。
插一句。
如果饥饿感太明显的话,会去其他人家里找食的。。。
也不能光飢餓 ,最好是增加競爭 ,有勝負 ,有榮辱 ,有朋黨 ,有牽制..........
這樣要上套就容易多了
自己做去
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