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报告上必须要注明的吧?
报告上只会写无法判定
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审核员的受贿就是这种思想给宠出来的,我坚决不会给那些想受贿审核员机会,宁可将这个钱用来改善工厂硬件或者改善员工的福利也不能宠坏这样的审核员。
除了童工、健康安全,工资工时可以尽量接近要求,
请问,这些都可以真了,还有哪些不可以真?
他说的是尽量 呵呵,其实工时是最难达到要求的
我有个朋友的工厂,就因为有一个组,周日上班了,客户说连续七天上班了,要有三个月干净的考勤,才能复审!无奈吧?
这个贴我以前还真的没有好好看过。
看来,我也被若情公子骗过了:)
那,这个组周日上班是属调休情况吗?还是这一个组的确有连续七天上班?若真的有连续七天上班,客户是不管只一个组还是全部组的。
可惜悲哀的是,有的工厂从选择审核公司开始直至审核到来一直就是抱着希望所遇的审核员能受贿的。
那些工厂所算的那笔帐便如lilian举例的那个帐基本一致。而那些工厂老板宁愿给审核员受贿、宁愿花钱去做假证、假检测报告也不愿用来改善员工的福利和工作生活条件。
算你狠,浪子。不回贴,看来不行了。我只有顶了。
其实某个方面来说,农民还好过工厂,农民自由啊。
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