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哇哇,青禾MM哈,你让偶刮目相看啊。
你的经历和偶很相哈,只是偶是个男滴,主要负责现场啊。
在CSR中偶也进步了哈,偶不怕得罪人哈,最低工资长了老板不愿长,偶说不长验不过不关偶的事哈,最好还是长了,偶也挺开心哈。
一刀怎么跟谁都象得起来啊,哈哈!
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这句好吗好销魂。
我文采没你那么好,而且事隔5年也怕写不出好东西
写出来的东西不必文采好,亲身的经历更能引起大家的共鸣。
青禾进步的经历很好啊,可惜我就没有这样的经历。
apple有时间也分享下哦?
总觉得往事有些不堪回首。
每个人都有自己的舞台、拥有专属的故事~~~
试着回忆,或许能从中学到更多~~~
记录在某种意义上而言,是为了更好的成长~~~
希望周晓童鞋,静下来想一想,跟我们分享一下那个专属于你的故事~~~
这个就有点严重了。其实,往事无所谓是否不堪回首。我们的记忆会自动将不好的东西过滤掉,这么漫长的时光淬炼过的,必然是精华。
答xiaohu:
将本来写在这里的删了。
因为正儿八经开了头,便无法停止,连夜写了些。
回头看看,竟然不知不觉写了还不少,就不占用青禾这里了,单独开了个贴子。
http://www.chinacsra.org.cn/dispbbs.php?boardid=31&id=6793&star=1&page=1
丝丝入扣,平实细致,此帖当加精。
已经被安可版主加精了,可惜这个贴子还是流水帐,没好好编辑一下,有些汗颜啊。
青禾同志辛苦啦!
成熟之路,不乏酸甜苦辣,味尽不同,过来人方知其中艰辛。
回谭版:
其实当时还真的不觉得辛苦,现在看来,也只有辛苦才能真正学到东西。
看了那么多,我更喜欢这一段。
因为这一段里,我看到了你们上司的魄力,也看到了你的干劲。
我觉得对于CSR而言,重要的是执行力以及魄力。只有具备这两种能力,才能在工厂里面更好地运行企业的社会责任。
同时,我也很羡慕你。能跟到一个这么有魄力的上司。因为一个上司的能力,将直接导致下属工作开展的难易程度。
最后,谢谢小禾的这帖子,让我不禁地回想起自己与CSR的点点滴滴,当然这过程,也回想起与此有关系的人(有我十分感激的、也有让我万分头疼的)。但是不管怎样,路还在前方!
回复一夏版主:
呵呵,其实当时想给写的文一个结尾了,想来想去总要表个态吧。不过倒真是把过去了的感觉给挑起来了。
对于我的上司,我一直心存感激。
希望还能在CSR的道路上好好走下去,同时也希望能在HR的道路上一直走下去。
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