七个职业化意识 —— 职场新人必备

shaoling2008

职业化素养中的七个必备意识：责任意识，目标意识，沟通意识，协作意识，礼仪意识，服务意识，学习和发展意识。

1. 责任

责任意识决定工作心态。

基于此，员工坚守职业道德，对企业忠诚。

主动承担工作，认真执行，善始善终，遇到问题时以自身为准寻求改进而非埋怨推诿。

2. 目标

缺乏主动性是很多新员工会出现的问题。和尚撞钟，不推不动。

缺乏职业中应具备的目标意识：主动设定上级认可的工作目标，并落实。

3. 沟通

与上级沟通时，新员工习惯沿用在校时与老师的沟通方式，不主动汇报任务进度及完成情况。

而在企业中，缺乏主动沟通意识，容易影响部门进度，降低企业运行效能。

4. 协作

职业人士在出现摩擦或矛盾时，“和而不同”，对事不对人。

而新人常常容易感情用事，放大自我，顾及不全。

职业人士注重引导讨论程序，而非主导结果。尊重少数意见，力求共同解。

5. 礼仪

职业化礼仪是职业化的意识和素质的外在体现。

职业人应从以下六方面展现职业人的形象，体现企业的良好形象：仪容，表情，服饰，举止动作，谈吐，待人接物。

6. 服务

新人通常不被安排在一线岗位，容易忽视对客户的服务意识。

企业讲求团队合作，没有清晰明朗的为客户服务的观念，是发展的致命伤。

7. 学习和发展

职业人应该保持知识技能结构的与时俱新。

通过培训实践、工作社交、阅读、自省等方式充实自身。

同时，要明确发展方向，清晰职业道路，在实践中保持明朗，拒绝迷茫。

成功偏爱有准备的人。
　　

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