关于经济赔偿的法律规定

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<div class="para">今天的老客户问关于经济赔偿的法律规定，脑子一下没有转过来。</div><div class="para">劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。</div><div class="para"></div><div class="para">留作备忘。</div>