EcoVadis关于劳工和人权部分

CSR社责 · 发表于 2021-3-30 13:54:22

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劳工和人权
在这个部分中，评估标准将被划分为两类：首先是人力资源管理问题（如健康与安全，工作条件，社会对话，职业规划与培训机会问题），其次是人权问题（如童工以及
强迫劳动和歧视问题）。
EcoVadis会对贵公司提出关于健康，安全和歧视等事宜的相关问题。对于那些从事制造或基础建设的行业，或在高风险国家从事工作的大公司来说，他们对员工以及当地
居民群体产生的潜在影响可能会更大，所以这些公司的问题也将涉及到更深层次的社会问题。
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