在这个世界上，没有完美的个人，只有完美的团队！！！

红色心情

故人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。我深刻感触到协作、信任、沟通、执行对于一个有高度竞争力和战斗力的团队的重要意义。团队精神是高绩效团队中的灵魂，是成功团队身上难以琢磨的特质，也许没有多少人能清楚地描述团队精神，但每一个团队成员都能感受到团队精神的存在和好坏。不同的团队做同样的事情之所以会有不同的结果，我想在很大程度上取决于团队精神贯彻的好坏。

团队精神的精髓是协作。一个成功的结果是在多种因素的合力作用下取得的。团队的凝聚力、合作意识和高昂士气的作用便得到了突出的体现。只有每个团队成员都能强烈感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目标联系在一起，对团队表现出一种忠诚对团队的业绩表现出一种荣誉感，对团队的成功表现出一种骄傲，对团队的困境表现出一种忧虑时，才会自发的关注自己的言行对于团队的影响，从而把握工作的细节，默契配合、步调一致、群策群力。大家彼此宽容、互相尊重，彼此间建立一种信任关系，共同提高、共担责任、共享成功的喜悦。

团队组织的基石是信任。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。它通过成员的共同努力，才能得到实实在在的成功果实。这就需要团队成员之间、成员与集体之间建立良好的互信关系。这在、“信任背摔”这个项目中表现尤其明显。在进行信任背摔活动时，当我背向倒下时头脑里一片空白，我感受到了心里的紧张，我开始全身缩起自我保护，我的姿势变得不标准，但是当我落到同学们的手里时，我的心被巨大的温暖包围了起来。活动结束后,交流想法，我觉得我对这个团队信任就是从这个活动树立起来的。大家把注意力集中在共同的目标上，而不是其他可能导致不和谐因素的问题上，“心往一处想，劲往一处使”，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。信任意味着成员间要互相理解、坦诚相待，同时集体也要给予成员充分的信任，鼓励个人去大胆发挥所长，让成员感觉到决不孤立无援，而是互相支持，与集体共同树立起无坚不摧的信心。

团队合作的纽带是沟通。任何团队都是由个体组成的，个体的差异决定了沟通的重要性。集思广益必然会产生意见分歧，沟通如若受阻，不同的声音反而让人犹豫不决，导致效率低下，延误最佳时机。 “孤岛求援”中，处在不同位置的人都有各自的一些局限，同时也各有优势。如何取长补短，沟通的成效事关成败。无论是上行，还是下达，这都是沟通的环节。良好的沟通可以消除猜疑，排解不满情绪，同时更可以保证有益的想法和信息及时发挥作用，从而为团队创造价值。

团队成功的保证是执行。“学而不思则惘，思而不学则怠”。同样，“行而不悟则愚，悟而不行则枉”。成果是干出来的，在这次活动的所有项目中，任何好的想法、创意成为现实都是每一个成员执行出来的。每个团队成员对即定计划的执行质量，直接影响到所属团队成绩的好坏。在工作中，再高明的团队战略，都需要团队成员去贯彻执行。团队成员的首要工作重点便是执行，执行力的高低也是团队战斗力的具体体现。

团队发展的阶梯是每个团队成员的感恩。“生命之旅”告诉我们，在人生的旅途中，遇到的或是失去的，都不要在意；用一个颗感恩的心回报失去的、回报得到的、回报你的亲人、你的朋友，回报给过你帮助的和制造过困难的人；用一颗感恩的心忘记过去的不快，看看你的未来，快乐无处不在。在人生旅途上有许多际遇，也许我们缺乏勇气与之擦肩而过，也许由于团队涣散而与之失之交臂，但是，相信自己迈出的第一步，相信团队给你的勇气，用一颗感恩的心，给相识的或是不相识的人，给所有的人，敞开你宽阔的胸怀，放飞你的梦想，去迎接挑战，去收获希望。

在这个世界上，没有完美的个人，只有完美的团队合作！！！

边城一刀

其实首先有个人，再有团队。

团队每一个人，都应积极努力，而不是消极的混天度日。

甘泉

个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。