实地考察，才发现工厂招工难于上青天（大量图片分享）

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从今年2月1日起，深圳最低工资标准提升为1500元。对于很多工厂里的普工来说，这当然是一个好消息。但今年工厂招工难的问题，仍然非常严重，很多工厂都因为招不到（或招不满）工人，而被迫延迟开工日期，由此造成了很大的损失。

应该说，近几年来，深圳对于最低工资标准改革的举措，在全国是处于领先的。2009年最低工资标准是1000元，2010年是1100元，2011年是1320元，2012年是1500元。涨幅之大，全国第一。

为什么最低工资标准提高了，工厂招工仍旧困难呢？

在我居住的花园小区几百米远，就是一片工业园区。这是由四、五个工业区连成一片的大园区。我曾闲着无事，拿出当年我做广告业务员扫楼的精神来，走访了好几栋工业大楼。

在园区的前面，有一条小商业街，我经常打那里走过。小商业街的左侧人行道上，有一处专门招工广告张贴栏，张贴栏下面，每年招工旺季，都会有大量工厂来摆点招工。下面给大家看看我几天前实地拍摄的一组照片。

 

看了这些照片，可以发现，招工的工厂非常多，但是围观的人群却是稀稀拉拉，一眼看去，招工的比找工的还多。大部分招工的人，见没人来咨询，就闲坐在那里发呆，聊天儿。有那么几个招工的，还算有点敬业精神，每路过一个人，就发一张招聘传单。

我装作找工的，也向几家招工负责人咨询了一下，主要是谈薪水福利的事儿。基本工资大多是1500元（我看到也有几家只有1480元的，还看到一家只有1380元），包食宿，但是无一例外的，每个月要扣除180-300元不等的伙食费。这样算起来，基本工资马上就降低了。

我还发现一个现象：很多行业（比如服装）的工厂，就连普工也是要招熟手。我问了好几家服装工厂的招聘人，他们都明确表示要熟手，生手一律不要。我问道：工厂里难道没有上岗培训吗？工厂也有他们的实际考虑：培养生手花费的成本太高，工厂不愿去花费那个时间。

就我目前的观察来看，现在工厂招工难，首先存在这两大因素：第一，工资表面上是涨了，但是涨幅并没有跟上CPI（消费物价指数）的涨幅，并且很多工厂会从基本工资里扣除各种费用，所以拿到手的钱反而减少了；第二，部分工厂不肯承担培养新手的各项成本，所以造成很多新手根本就找不到工。

当然，我们也不能忽视还有一个重大的因素：随着年轻一代消费观念的改变，吃苦耐劳的精神逐渐丧失，不愿去工厂做普工，只想找份轻松的工作。这个有例为证：我老家来广东打工的一些年轻人，宁可做那种日结工资的临时工，也不愿进工厂。因为临时工的日工资高，每日有150-200元不等。做一天工，拿一天工资，不想做了就休息，每个月拿到手的钱，比在工厂里每日加班加点做普工的人高得多。

我另外还总结了一点：随着时代的进步，人们的创业观念越来越明朗化，很多年轻人不甘心跟长辈那样，死死地去打工，而更愿意自己去创业。这也导致了很多年轻人根本不考虑进工厂做普工。

综合以上四点，我们可以改编一下李白的那首诗《蜀道难》了：噫吁嚱！危乎难哉！招工之难，难于上青天。

奥一