【铁腕治企】高管子女禁入联想 “我们的子女念大学的时候,当时学电脑又很流行。我的两个儿子,都是念计算机的,一个在北大一个在北邮。到美国,一个在哈佛一个在哥伦比亚,也都念的是计算机。其他同志的孩子也都差不多。如果这些孩子全都进了公司,父母又当领导,那这就出大麻烦了。我们就规定,不管孩子多优秀,一律不许进公司。 ” “还有很多领导和大客户推荐的孩子想来,有些还是很不错的,那怎么办?我们就出一个规定,必须三个副总裁以上的签字,这个孩子跟任何一个领导都没关系。 ”他说,这就保证将来不管谁犯了联想的“天条”,绝对不会“选择性执法”。 开会迟到一律罚站 柳传志反复强调,联想是一个执行力非常强悍的公司。“举个例子,联想开会决不允许迟到。我们规定,会议不管大小,迟到的必须罚站1分钟,那个姿势是像默哀一样的,很难受。从89年到现在,这么多年,来这么多人,制度就是制度,必须贯彻。一开始还有人并不太当回事,后来,如果开会有人迟到,主持人没罚他站的话,那主持人到我这里来罚站1分钟。 ” 【妙语自评】智商一般情商不错 身为中国著名企业家、投资家,柳传志获得过的荣誉数不胜数,有中科大学生问他,如何看待这些光环。 “我总是提醒自己:我是谁?我是再普通不过的一个人!智商以前是中上,现在记忆力衰退了,智力水平大约要进入中下水平了,我的情商还算不错。是遇到了改革开放的大好环境,有追求有能力的人才有机会成功。 ”柳传志说,“现在我们的营业额能进入世界500强、排到400位左右,但还有其他差很远的地方。我总是提醒自己这些,所以再多的荣誉,我现在也骄傲不起来。 ” 我和乔布斯没法比 一中科大学生问:“我是您的粉丝,也是乔布斯的粉丝,您怎么比较自己和乔布斯? ” “我和乔布斯没法比,也不具备乔布斯的条件,他能完全按性格特点做自己想做的事,可我身上有‘坛坛罐罐’,要把保底性东西想好了再探索。当初联想不向国际化前进的话,会像温水煮青蛙那样死去,但收购IBM全球的PC业务风险很大,我们反复研究如何‘不死’。一个企业的领导者非常重要,乔布斯是业务上的天才,我比不上,但我有我另外的追求产业报国! |