月薪人员出勤制度

zilong

目的：明确月薪人员出勤制度。<br /><br />范围：所有月薪人员。<br /><br />内容：<br /><br />1、 事假需提前以一天为单位申请，得到部门部长批准后方可休假。特殊情况需电话请假，但上班后一天内补交《请假卡》，不提交者按旷工处理。<br />2、 有薪假不得与法定假日、婚假、产假、丧假、探亲假、护理假等连休。<br />3、 法定假日前后不得与事假、有薪假、婚假、探亲假等连休，连休者法定假日为无薪假。<br />4、 口头请假者，事后不得补办任何有薪假。<br />5、 课长级别每年有14天有薪假（不分工作年限）。<br />6、 有薪假不可跨年度累计，不能折算现金。<br />7、 课长级别人员出勤每天刷卡两次：早上班卡及晚下班卡，未刷卡者与普通员工同样对待。<br />8、 原《课长职务勤怠管理的规定》于200*年*月*日起作废。<br />9、 本制度生效日期: 200*年*月*日。<br />