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6月1日起富士康基层员工加薪升幅30%以上

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发表于 2010-6-3 08:54:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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新华网深圳6月2日电(记者 王传真)富士康科技集团2日对外发布了基层员工全体加薪的消息。

据介绍,从2010年6月1日起,富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整,员工整体薪资水平提升30%以上。

作业员由原来的900元/月调升到1200元/月;作业员月薪高于900元者,上调升幅度不得低于30%;线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上;其他职等员工,薪资调整方案近期另案公告。

富士康集团表示,此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定。富士康重视员工生活,希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。

中央领导就富士康事件多次作出重要指示

今年以来,富士康科技集团连续发生多起员工跳楼事件,中央领导和广东省委、省政府对此高度重视,多次作出重要指示。深圳市及时成立了专门小组,多次召开会议进行专题研究,部署有关应对工作,有关领导深入企业协调对策,防止事态继续扩大。

全总要求加强年轻人心理疏导 提高一线职工报酬

全国总工会要求加大维护职工权益,加强对青年职工特别是新生代农民工心理疏导,推进工资集体协商,提高一线职工报酬,使广大职工有尊严地生活,实现体面劳动。

新华时评:每一个生命都无比珍贵

对于企业来说,员工不仅仅是流水线上的劳动力,更是一个个有血有肉、有思想有情感的生命。他们远离家乡和父母,每天艰辛劳作于工厂车间,把一生中最美好的青春年华献给了创造物质财富的生产。他们不只需要企业付给劳动报酬,还有超出物质利益的追求——例如鼓励、支持和关怀。企业不管着眼于未来长远发展还是当前效率提高,都应该重视员工的精神文化生活,树立人性化的管理理念,让每一个人都能有所归属、有所寄托,为每一个生命撑起保护伞。

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发表于 2010-6-3 09:48:27 | 只看该作者
富士康的工资与福利待遇在深圳已经是名列前茅了。但其少部分员工的人生观、价值观还待健全完善。
3#
发表于 2010-6-3 10:02:39 | 只看该作者

其实富士康现在的利润也只是以几个点来计。利润最大者还是来自于大品牌采购商,他们把当地法律法规和最低工资精确计算,然后给加工商最低的利润率。

这个世界,终归是弱肉强食的。

4#
发表于 2010-6-3 13:30:59 | 只看该作者
希望富士康能带头和采购商谈判,带动基层工人加薪
5#
发表于 2010-6-4 09:20:09 | 只看该作者

其实只是比政府的调整最低工资略提前了个把月而已。

化被动为主动,富士康方面确有高人。

6#
发表于 2010-6-4 16:53:49 | 只看该作者

我们这儿5月1日就开始加了

7#
发表于 2010-9-23 15:30:34 | 只看该作者
继续关注~[em130]
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