实行计件工资制如何计算加班费？

若我安可 · 发表于 2010-7-11 10:14:15

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>xiaowang</i>在2010-07-11 05:03:14的发言：</b><br /><p>支持！</p></div><p>这个时间，也不知是早起还是晚睡，呵呵</p>

晓狐 · 发表于 2010-7-11 12:11:10

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>rongyuan_123</i>在2010-07-10 20:46:46的发言：</b><br /><p>对于计件工资表的设计在这里我提醒一下各位同行，前天我一个朋友工厂被STR审核的时候就有提到，他的工资表设计不合理。</p><p>1、计时工资的总和不能包含法定假工资、年假、停工待料、病假等工资，只能是正常上班工资+平时加点工资+休息日加班工资+法定假加班工资。</p><p>2、计件工资和计时工资对比后取高+法定假工资、年假、停工待料、病假等工资才是应发工资。</p></div><p>法定假工资、年假、停工待料、病假等无论计时还是计件都需要进行核算，支持。</p>

晓狐 · 发表于 2010-7-11 12:11:40

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>若我安可</i>在2010-07-11 10:10:07的发言：</b><br /><p></p><p>[em136]亲人啦~</p></div><p>有时候，能有个地方发发牢骚都是莫大的幸福。</p>

晓狐 · 发表于 2010-7-11 12:13:35

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>若我安可</i>在2010-07-11 10:14:15的发言：</b><br /><p>这个时间，也不知是早起还是晚睡，呵呵</p></div><p>同上</p>[em148]

xiaowang · 发表于 2010-7-11 12:19:12

<p>呵呵，我想应该算作早起吧。</p><p>这几天挺忙，昨晚回来本想躺一下再加会班的，谁知一下就睡着了。睡得早，自然配得早。</p><p>也好，前几天紧张的身体，现在恢复了。</p><p>不过，昨晚忘了冲凉就睡了，哈哈。</p>

roseangel · 发表于 2010-7-11 12:21:32

<p>同行们都这么劳累,要保重身体啊.要知道,大家加班都是没有加班费的.</p>

若我安可 · 发表于 2010-7-11 12:24:51

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>roseangel</i>在2010-07-11 12:21:32的发言：</b><br /><p>同行们都这么劳累,要保重身体啊.要知道,大家加班都是没有加班费的.</p></div><p>呵呵，都在讲社会责任和劳工权益，还真不能忘了自己也应是劳工权益的保护对象哈</p>

rongyuan_123 · 发表于 2010-7-11 18:43:54

这段时间的确是太累了，今天下午叫了个美女给我泡脚，在那里都不想走了[em172][em172]

Blues · 发表于 2010-7-16 12:58:14

楼主当真挺逍遥哇。。。

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实行计件工资制 如何计算加班费？

实行计件工资制如何计算加班费？