珠三角“民工荒”加剧 缺口超200万

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去年初，受全球金融危机影响，东部沿海地区经济发展减速，大量农民工失岗返乡。

今年，情况发生了令人意想不到的变化，由于经济迅速回暖，沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。一些企业甚至出现了“前脚将工人辞退，后脚即开始招工”的情况！

深圳：缺工81万最低工资涨价

随着经济的企稳回升，深圳的用工需求回到金融危机前的水平。其中深圳的制造业需要大量普工，月工资基本在1700—1800元(含加班费)，且企业都放宽了用人标准，45岁以内的农民工也能在深圳找到工作。

深圳市《2009年第四季度劳动力市场供求状况分析》显示，去年第四季度该市劳动力需求人数达194.4万，求职人数为112.5万，用工缺口为81.9万。

前日，针对日益严重的用工荒情况，深圳市人力资源和社会保障局有关人士明确表示，今年深圳将上调最低工资标准。深圳市上次调整最低工资标准是在2008年7月，标准为特区内1000元/月，特区外900元/月。有调查数据显示，70%的人认为深圳市的最低工资标准应该定在1500元到2000元之间。

今年春节前，广东东莞、中山等市，上调最低工资标准留人的呼声也甚高。

广州：节后三大行业缺工15万

据广州媒体报道，广州加工制造业、现代服务业、传统服务业等三大行业，缺工最为严重，缺工量预计达15万！这一消息，来自广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖。

据张宝颖分析，今年的缺工与前几年所谓“民工荒”时的缺工相比，已发生了较大的变化。当时反映缺工的多数是一些制衣厂、电子厂等简单加工型企业，而且企业一招就要数百上千人。今年节后缺工，比较集中在三大行业：加工制造业、现代服务业和传统服务业。特别是餐饮业的前台和楼面服务员，平均1名求职者有近5个对应岗位可选择。

东莞：“世界工厂”缺工过百万

前日，东莞市最大的人才市场———智通人才举行节后首场招聘会，200余家企业进场招聘，提供岗位4000多个，吸引了2000余人进场求职。这些岗位大多是技术和管理性岗位，月薪普遍在1800元左右。记者了解到，由于缺工严重，今年东莞的企业招工都比去年“起”得早。今年，东莞不少企业正月初六就早始“抢人”。

据东莞媒体报道，从去年8月起，有“世界工厂”之称的东莞，用工短缺开始显现，随后愈演愈烈。经济回暖速度之快出乎人们意料，一些企业，几乎是前脚将工人辞退，后脚即开始招工。湖北驻东莞劳务管理办事处负责人朱智秀称，拥有500多万外来打工者的东莞，缺工在百万以上！

由于缺工严重，东莞许多企业意识到，留住老员工与招聘新员工同等重要。在春节前，一些企业为留住老员工，频出“奇招”。

记者了解到，为防止员工离职，东莞企业将一个月工资拖后一个月发放已成惯例。但节前，一些企业打破惯例，将两个月工资拖延到春节后发放。还有一些企业，通过上涨底薪，给带来新人的老员工50-100元奖励，给新员工报销路费等方式，留人和招人。

据介绍，由于江苏、浙江等省份率先上调最低工资标准，给珠三角地区带来压力，春节前，在政府尚未上调最低工资标准(770元)的情况下，中山市一些商会纷纷商议，将企业最低工资标准上调30%。

沪苏浙闽：订单激增，一时难招人

“目前工人实在不好招，要是有人请及时联系我们”！前日，记者通过上海招聘网站随机采访多家上海企业，得到的答案却异口同声。上海闵行区外地来沪人员就业服务中心负责人介绍，目前仅闵行区用工缺口就有1000多个，主要集中在制造业、服务业等劳动密集行业。目前企业纷纷将工资上涨10%-20%，却仍然吸引不到工人。上海市农民工联席会议办公室主任赵建德表示，目前出现用工短缺，主要是因为去年企业在经济危机中订单减少，导致工厂减员。而4季度经济形势回暖，企业订单多了起来。可一时难以找到这么多工人，以致生产受到影响。

记者从福建省劳动和社会保障厅了解到，2009年第四季度福建省缺工10万多人次。福建省对技工的需求缺口最大。统计表明，全省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.6万人次，其中岗位需求8.7万人次，求职登记的只有3.9万人次。

“现在缺的是一线操作工！”前日，昆山知本人力资源公司卢先生如是说。卢先生连日在昆山招聘网上招聘流水线操作工，提供月薪1500-2200元。但至今仍然没有招到足够的工人。

前日，温州市职介中心信息科戴琴兰科长告诉记者：统计数据显示，截至正月初六下午4点半，共有383家单位登记招工，但求职登记只有306人，成功266人，还有5627个岗位虚位以待。(武汉晚报)

晓狐

格兰仕直接在我们这儿的车站设点招聘，昨天一天招了八百人。