设为首页收藏本站

企业社会责任论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 6793|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

ICTI新版内审员培训11月7日开课,会员9折,三星会员8折,版主免费

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-10-21 10:35:20 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多社会责任专业人士,享用更多功能。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x

课程背景
ICTI 标准2009 版已于八月生效,届时审核将按新标准进行。为了及时让各供应商了解新变化和要求,以期更好的推动CSR在中国的民展,现中国企业社会责任咨讯同盟应邀开展此次培训。
培训内容
1、ICTI 2009的发展大方向
2、ICTI 2009新规定
3、ICTI工时工资方面需注意的问题,主要通过实际案例的讲解,以持续改进中国供应商在此方面的难点。
4、ICTI新标准详解,(新增35个条款,修正12个条款).
培训收益
通过课程,您将详细了解ICTI的最新动态与要求,并通过ICTI条文讲解和实际案例学习,清楚了解ICTI的详细实施方法,课程重在实用,用大量案例(包括图片)直观说明容易犯错误和不易觉察的错误,以及如何用最经济实惠的方法达到验收标准,为企业节省大量不必要的整改费用,绝对是物超所值。特别适合用各类型需要实施ICTI以及各种社会责任的工厂里的高级管理人员。
适合人员
工厂内负责ICTI(国际玩具业商业行为守则)、COC(社会责任)的高级管理人员、人事部经理、管理者代表、社会责任验厂负责人。(无论工厂已经获取ICTI证书或者将要获得ICTI证书)
培训大纲
一、ICTI CARE process 标准详解培训
1.管理系统
2.工作时数培训
3.工资与补贴培训
4.未成年工培训
5.强迫劳工与使用囚工培训
6.纪律常规培训
7.歧视
8.员工代表培训
9.工厂设施培训10.消防培训
11.环境卫生安全(EHS) 、健康与安全培训
12.宿舍、饮食与医疗培训
二、案例分析培训
针对厂家在实施ICTI过程中经常出现的错误,以案例形式与学员分析产生错误的原因,学会实用的实施方法。
三、工作时间与工资计算练习培训
工时与工资的符合性是工厂实施ICTI的重点与难点,通过学员的实际操作演练加深对工时工资计算方式方法的了解,为工厂节省大量不必要的开支,同时避免不符合项的出现。
四、如何应对ICTI认证审核培训
通过了解ICTI的技巧,充分掌握应对审核方法,做到知己知彼。
五、认证申请程序培训
了解审核的流程与所需时间,把主动权掌握在自己手里。简介ICTI认证所需文件及文件如何填写。
时间:深圳 09年11月7日 09年12月5日
讲师:中国企业社会责任咨讯同盟认可讲师XIAOWANG
考试:考试时间2小时,60分合格才可获颁证书(有2次补考机会及可免费参加一次下一期培训班)。
现场培训费用:现场培训1000元/人,1天(包括资料费、午餐、证书费、以及茶点等)
报名方法:将报名表下载发送Email或传真至:中国企业社会责任咨讯同盟。
电话:0755-84286280传真:0755-84076281
E-mail: admin@chinacsra.org

 

培训报各表[upload=doc]viewfile.php?id=107[/upload]

U8zG12MD.doc_

71.5 KB, 下载次数: 12

ICTI新版内审员培训11月7日开课,会员9折,三星会员8折,版主免费

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏 分享淘帖 支持支持
22#
发表于 2010-12-16 13:34:41 | 只看该作者

看了匆匆和浪子的感言,感觉真的很不错,这样的课程要多开些才好,相信会对大家有帮助的。

21#
发表于 2010-12-16 01:15:27 | 只看该作者
这样的课程我也想参加,帮忙顶一下!
20#
发表于 2010-12-16 00:50:25 | 只看该作者

呃,看了上面大家的反馈,羡慕中,俺要努力,多拿星星,期待下次的课程中会有我。

19#
发表于 2009-11-13 11:40:46 | 只看该作者
希望能参加下一期了
18#
发表于 2009-11-12 11:07:06 | 只看该作者
对于已通过ICTI认证的工厂,CSR的维持,一定要和推行时变化思路。
17#
发表于 2009-11-12 11:01:08 | 只看该作者
看了大家的回复,我都很伤心为何没有抓住这次的机会。希望下次不会错过了。[em132]
16#
发表于 2009-11-11 19:04:12 | 只看该作者

听了XIAOWANG老师的课程受益颇多.

特别是对工资工时的讲解,我国现有的3大类工时制度分析精辟.

工资工时是ICTI的重点和难点,EHS也是不容忽视啊.

如何应对突击审核的方式让我受益匪浅啊.

希望论坛的会员有大家多交流自己的见解和工厂的做法.

15#
发表于 2009-11-10 20:12:34 | 只看该作者
看到大家的反馈,很开心!
14#
发表于 2009-11-10 09:50:30 | 只看该作者
可惜我没机会去啊,下次要努力!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|企业社会责任论坛 ( 粤ICP备07511431  

GMT+8, 2024-9-23 06:31 , Processed in 0.162965 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表