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原创:关于合同到期不续签的补偿问题

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1#
发表于 2009-12-8 16:25:59 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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今天下午以前的一个同事同我聊起合同到期不再续签是否需要补偿的问题,在此我以我个人的从业经验分析下,给大家分享一下,希望能帮到有需要的会员:

个人认为应从以下四个方面进行分析:

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
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24#
发表于 2009-12-17 11:21:52 | 只看该作者
80%的企业不会遵守吧!
23#
发表于 2009-12-17 11:19:31 | 只看该作者
特想看内容,楼主可不可以把下面那句话设置颜色正常点啊,好不容易才看到呢
22#
发表于 2009-12-15 12:00:55 | 只看该作者

论坛可以有两种声音,一是法律条文规定应如何动作,二是实际操作可以用什么方式处理。

这样是否更让大家接受呢?

21#
发表于 2009-12-15 11:47:16 | 只看该作者

谢谢xiaowang和楼主两位版主的回复!

最近楼主写了很多原创贴,值得我们支持和学习!

[此帖子已经被作者于[lastedittime]1260867061[/lastedittime]编辑过]
20#
发表于 2009-12-15 11:35:39 | 只看该作者

有不同的意见也是正常的,我赞成楼主的做法。

法律上写的条文虽然白纸黑字,但我在工作中,用自己语言组织。

在培训时,也要总结。即所谓深入浅出。

要不都让大家去读法律条文,嘿嘿,

19#
发表于 2009-12-15 11:29:37 | 只看该作者
听过劳动合同法的讲座,记得有这样的说法。意即在劳动合同法实施之前的相关问题按旧法实施。
18#
发表于 2009-12-15 11:24:14 | 只看该作者
回复,看看下面的内容才有发言权。
17#
 楼主| 发表于 2009-12-15 11:03:06 | 只看该作者
如果个别会员觉得我说的是废话,本贴到此为止。
16#
发表于 2009-12-15 11:02:55 | 只看该作者

楼主的做法很好,论坛的保存价值要大于群聊,便于保存和检索。

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