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(左至右):公民教育委員會委員何少平、生產力局主席陳鎮仁、勞工及福利局局長張建宗及中國銀行(香港)營運總監李永逵主持「第二屆香港企業公民計劃」的啟動儀式
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支持!
由此及彼,由己及人,由小家而大家,由大家而天下。
嗯,这样也是很好了。至少让大家觉得这样的会议不是白开的。
不像有的狗屁会议。。。。。。
别激动的撒。。
支持一下。
如此看来,CSR还要大张旗鼓的推说广。
企业文化和CSR真的不可相提并论呢。
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对于企业的分享环节我其实是不太满意的。
大家有一个误导,认为CSR属于企业文化的一部分。
我觉得吧,这层次上面还是差太多了。
如同老戴而言,格局啊!
呵呵,只是我自己做的一些记录,记得不太完全。现在又受伤了,刚才只是简单整理下就这样放上来了。
若是官方报导,都是无详解的。可惜。以后有机会带个录音笔,再整理的话会更详尽些。
研讨环节:企业与社会建立伙伴关系
有提问纸递上去,询问:企业在不懂CSR的尾部下,有无机构去带动?
在大部分企业的意识当中,企业做CSR就是去捐款,做善事,做义工。现场的嘉宾给予了很好的回复。
义务工作发展局策划及服务委员会主席吴锦祥医生:每年都会组织几次大型的义工活动,与大机构合作,并做好相关的义工培训。
公民教育委员会委员何少平先生:CSR需要高层的意愿。
香港董事学会陶荣先生分享了一个企业做CSR的例子,该企业提出请两个人专职做CSR,从根本上而言企业并没有理解CSR的真正含义。
在谈到如何跟NGO合作这个问题上,香港社会服务联会发展及协作业务总监蔡剑华先生举了一个很好的例子。他说跟NGO合作就象是拍拖,双方要在充分了解的基础上才能携手合作走入婚姻。
生产力促进局梁局:NGO为企业提供了一个很好的平台。
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这部分看起来很有意思。若有详解就好。
普遍來說,「企業社會責任」的四大範疇包括:
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就目前大部分的企业来说,先做好第一步是正紧。
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