CSRA受邀参加第二届香港企业公民计划启动典礼

xiaohu

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為提升香港企業的公民意識和協助工商界成為良好企業公民，香港生產力促進局(生產力局)聯同公民教育委員會舉辦「第二屆香港企業公民計劃」，並獲中國銀行(香港)連續兩年獨家贊助。

勞工及福利局局長張建宗聯同生產力局主席陳鎮仁、公民教育委員會委員何少平及中國銀行(香港)營運總監李永逵今天(2011年6月30日)為這項計劃主持啟動典禮。

陳鎮仁在典禮上表示：「生產力局去年首次舉辦『香港企業公民計劃』，成功建立一個讓企業分享履行社會責任經驗的平台。新一屆計劃將繼續秉承該理念，透過不同的推廣及教育活動，推動業界履行公民責任。」

「第二屆香港企業公民計劃」的內容包括重點活動「香港傑出企業公民獎」，從服務業、製造業、中小型企業及傑出義工隊四個類別獎項，表揚及鼓勵不同界別及規模的企業實踐社會責任。此外，還有一系列企業公民研討會及工作坊，和供學生參與的「企業公民活動計劃書」創作比賽及「香港企業公民」海報設計比賽。

陳鎮仁續說：「推廣企業公民責任已經成為生產力局近年支援香港企業提升競爭力的重要方向。除了『香港企業公民計劃』外，本局最近亦推出新一階段的『企業社會責任 - CSRcare』計劃，協助企業規劃企業社會責任的藍圖。我們還參與成立『社聯CSR卓越中心』，協助提升企業社會責任的知識及實踐水平。」

啟動典禮後，多家企業及非分配利潤機構代表亦分享了推行企業社會責任的成功經驗及策略。

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(左至右)：公民教育委員會委員何少平、生產力局主席陳鎮仁、勞工及福利局局長張建宗及中國銀行(香港)營運總監李永逵主持「第二屆香港企業公民計劃」的啟動儀式

xiaohu

研讨会部分嘉宾讲话心得分享：

研讨环节：企业与社会建立伙伴关系

有提问纸递上去，询问：企业在不懂ＣＳＲ的尾部下，有无机构去带动？

在大部分企业的意识当中，企业做ＣＳＲ就是去捐款，做善事，做义工。现场的嘉宾给予了很好的回复。

义务工作发展局策划及服务委员会主席吴锦祥医生：每年都会组织几次大型的义工活动，与大机构合作，并做好相关的义工培训。

公民教育委员会委员何少平先生：ＣＳＲ需要高层的意愿。

香港董事学会陶荣先生分享了一个企业做ＣＳＲ的例子，该企业提出请两个人专职做ＣＳＲ，从根本上而言企业并没有理解ＣＳＲ的真正含义。

在谈到如何跟ＮＧＯ合作这个问题上，香港社会服务联会发展及协作业务总监蔡剑华先生举了一个很好的例子。他说跟ＮＧＯ合作就象是拍拖，双方要在充分了解的基础上才能携手合作走入婚姻。

生产力促进局梁局：ＮＧＯ为企业提供了一个很好的平台。

分享环节：建立企业公民文化

该环节由中银人寿保险营运总监欧之珊小姐、ＤＨＬ香港有限公司香港、澳门华南区总裁许勤业先生、安利香港传讯部经理钱绳巧小姐通过ＰＰＴ与现场与会人员分享。

xiaohu

简介：

第二屆香港企業公民計劃

由香港生產力促進局(生產力局)及公民教育委員會主辦，中國銀行(香港)贊助的「香港企業公民計劃」特別設立「香港傑出企業公民獎」，以表揚積極履行企業社會責任的工商企業。計劃將透過不同的推廣和教育活動，提升公眾及企業業公民責任的認知及關注。重點活動包括：

香港傑出企業公民獎 「企業公民活動計劃書」創作比賽 香港企業公民海報設計比賽 香港企業公民研討會 (共四場) 香港企業公民培訓工作坊 (共三場)

xiaohu

香港企业公民对企业社会责任的介绍：

隨著互聯網發展漸趨成熟，傳媒覆蓋率增加，令大眾對企業的要求大為提高。各界隨要求企業能透明運作外，亦關注他們能否履行「企業社會責任」。

何謂「企業社會責任」?

企業社會責任的重要性已被各界確認，但至今仍未有一個受公認的釋義。根據公民教育委員會描述，「企業社會責任」一般指：

一間公司透過其核心業務、社會投資、慈善活動以及對市民的承諾，為廣大市民應作出的正面貢獻。要衡量這些貢獻，主要取決於企業對處理其經濟、社會及環境影響的態度；以及與不同持份者，特別是股東、員工、顧客、業務伙伴、政府、社區人士及年青人等建立良好關係的工作。

此定義只為企業提供方向，助企業訂立符合其營商環境及企業方針的社會責任意義，將理念融入營運和管理之中，以促進經濟、社會、環境的可持續發展。

普遍來說，「企業社會責任」的四大範疇包括：

1. 改善僱員及其家屬的現況：

• 為僱員提供安全及健康的工作環境，並關注他們的需要；
• 為僱員提供充足培訓，重視員工價值；
• 為僱員提供合理的薪酬及獎勵，而且給予清晰的工作範圍及工作時間等安排；
• 為僱員家屬提供適當支援，改善其生活質素；
• 建立良好的溝通渠道，定期舉辦員工會議及內部通訊等，鼓勵員工表達訴求；

2. 企業應顧及經濟、社會及環境的可持續發展

• 減低耗電量，提高能源效益；
• 將辦公室劃分為多個不同照明區域，方便控制不常用區域之照明開關；
• 關掉毋須使用之空調及設備以減低耗電量；
• 積極參與推廣環保政策行動；
• 支持及贊助推動環保之公益項目；
• 盡量以電子通訊方式作公司內部及與外界聯繫，並盡量以雙面列印／複印，減少用紙；
• 鼓勵資源循環再用；

3. 企業應以符合道德規範的方式辦事

• 確保向顧客提供清晰及準確的價格資料；
• 保障顧客的個人資料；
• 為顧客提供有質素的售後服務；
• 為顧客提供有關貨品及服務、詳盡而準確的非價格資料；
• 確保貨品品質及安全性；
• 確保供應商遵從所屬國家的法律或條例擁有良好僱傭制度；
• 設法給予供應商合理的利潤，致力確保供應商的貨品是安全的；

4. 企業應對社會作出貢獻

• 以公司名義，向慈善機構捐款；
• 採取措施鼓勵員工捐款予慈善機構、或參與義務工作；

總括而言，企業推行「企業社會責任」乃大勢所趨，除有助企業建立和諧的工作環境外，亦有助企業建立良好形象。企業應就環境、其業務性質轉變而調較其企業責任焦點，為企業業務發展、經濟及社會帶來長遠正面的影響。

若我安可

普遍來說，「企業社會責任」的四大範疇包括：

1. 改善僱員及其家屬的現況：

• 為僱員提供安全及健康的工作環境，並關注他們的需要；
• 為僱員提供充足培訓，重視員工價值；
• 為僱員提供合理的薪酬及獎勵，而且給予清晰的工作範圍及工作時間等安排；
• 為僱員家屬提供適當支援，改善其生活質素；
• 建立良好的溝通渠道，定期舉辦員工會議及內部通訊等，鼓勵員工表達訴求；

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就目前大部分的企业来说，先做好第一步是正紧。

若我安可

研讨环节：企业与社会建立伙伴关系

有提问纸递上去，询问：企业在不懂ＣＳＲ的尾部下，有无机构去带动？

在大部分企业的意识当中，企业做ＣＳＲ就是去捐款，做善事，做义工。现场的嘉宾给予了很好的回复。

义务工作发展局策划及服务委员会主席吴锦祥医生：每年都会组织几次大型的义工活动，与大机构合作，并做好相关的义工培训。

公民教育委员会委员何少平先生：ＣＳＲ需要高层的意愿。

香港董事学会陶荣先生分享了一个企业做ＣＳＲ的例子，该企业提出请两个人专职做ＣＳＲ，从根本上而言企业并没有理解ＣＳＲ的真正含义。

在谈到如何跟ＮＧＯ合作这个问题上，香港社会服务联会发展及协作业务总监蔡剑华先生举了一个很好的例子。他说跟ＮＧＯ合作就象是拍拖，双方要在充分了解的基础上才能携手合作走入婚姻。

生产力促进局梁局：ＮＧＯ为企业提供了一个很好的平台。

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这部分看起来很有意思。若有详解就好。

晓狐

QUOTE:

以下是引用若我安可在2011-07-02 13:04:26的发言：

研讨环节：企业与社会建立伙伴关系

有提问纸递上去，询问：企业在不懂ＣＳＲ的尾部下，有无机构去带动？

在大部分企业的意识当中，企业做ＣＳＲ就是去捐款，做善事，做义工。现场的嘉宾给予了很好的回复。

义务工作发展局策划及服务委员会主席吴锦祥医生：每年都会组织几次大型的义工活动，与大机构合作，并做好相关的义工培训。

公民教育委员会委员何少平先生：ＣＳＲ需要高层的意愿。

香港董事学会陶荣先生分享了一个企业做ＣＳＲ的例子，该企业提出请两个人专职做ＣＳＲ，从根本上而言企业并没有理解ＣＳＲ的真正含义。

在谈到如何跟ＮＧＯ合作这个问题上，香港社会服务联会发展及协作业务总监蔡剑华先生举了一个很好的例子。他说跟ＮＧＯ合作就象是拍拖，双方要在充分了解的基础上才能携手合作走入婚姻。

生产力促进局梁局：ＮＧＯ为企业提供了一个很好的平台。

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这部分看起来很有意思。若有详解就好。

呵呵，只是我自己做的一些记录，记得不太完全。现在又受伤了，刚才只是简单整理下就这样放上来了。

晓狐

若是官方报导，都是无详解的。可惜。以后有机会带个录音笔，再整理的话会更详尽些。

若我安可

QUOTE:

以下是引用晓狐在2011-07-02 13:07:00的发言：

呵呵，只是我自己做的一些记录，记得不太完全。现在又受伤了，刚才只是简单整理下就这样放上来了。

嗯，这样也是很好了。至少让大家觉得这样的会议不是白开的。

不像有的狗屁会议。。。。。。

晓狐

QUOTE:

以下是引用若我安可在2011-07-02 13:11:30的发言：

嗯，这样也是很好了。至少让大家觉得这样的会议不是白开的。

不像有的狗屁会议。。。。。。

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对于企业的分享环节我其实是不太满意的。

大家有一个误导，认为CSR属于企业文化的一部分。

我觉得吧，这层次上面还是差太多了。

如同老戴而言，格局啊！